人人搬家新职业再“上新”，折射哪些发展新机遇？

9月9日，人力资源社会保障部等部门发布第八批新职业，包括制香香艺师、具身智能机器人应用技术员等11个新职业以及适老化改造设计师等23个新工种，又一次引发全网关注。

新职业如同一面镜子，映照出社会发展的新需要、产业变革的新趋势以及劳动者就业的新机遇。这一次“上新”背后吹的是什么风？让我们来听听一线从业人员怎么说。

产业发展有了更确定信号

得知制香香艺师入选新职业，入选国家级非物质文化遗产代表性项目名录的“莞香制作技艺”国家级代表性传承人黄欧难掩激动。

黄欧认为，新职业发布，为今后中国香文化产品走向世界各地，进入国际竞争当中去，进一步坚定文化自信提供扎实支撑，对推动国家香文化发展意义重大；而从非遗传承活化的角度，他表示，有更多人加入到这个行业，能够帮助非遗从“留下来”到“用起来”。

新职业正式纳入国家职业分类大典后，人社部将启动‌国家职业标准开发程序。从企业的角度，新职业的出现会带动国家对于职业标准、培训技能等内容的制定，降低企业招聘与培训成本，推动行业从“经验驱动”转向“规范驱动”，提升实验数据的可靠性和可追溯性，让人才培养更好地符合企业用人需求。

广东省人工智能与机器人学会副秘书长吴佳文介绍，当前具身智能机器人产业正从技术研发向规模化应用转变，需要大量能将机器人投入真实场景进行训练和运维的人才。

“新职业出台后配套的标准将为产业建立一套识别、培养、评价和发展的统一人才体系，解决企业招聘和院校培养因定义、标准模糊带来的困惑。”吴佳文说。

“行业能容纳的人才越来越多”

黄欧称，“从前我们做行业推广都是靠企业积极去参加展会做活动、开体验课等，覆盖面有限；现在不一样了，人社部发的公告一下子就拉升了这份职业的社会认知度。”新职业出台能够吸引更多人进入到行业来，推动一部分高校设立相关专业，让招工从“师徒制”走向“定向培养”，有效增加行业人才供给，解决企业招工难、培训周期长等问题。

而在吴佳文看来，现下，广东省及全国范围内对此类工程类应用人才存在结构性紧缺，加上相关岗位名称多样（如机器人训练师、数据采集工程师等），招聘和求职匹配模难度大。基于此现状，“具身智能机器人应用技术员”加入新职业，对于国家具身机器人产业发展以及“人工智能+”加速赋能千行百业来说有很大助益。

http://www.gzrrbw58.com