成都银行：党建引领为金融国企改革发展“强筋健骨

作为国内最早一批成立、以国有股本为主、股权多元化的地方股份制城市商业银行，成都银行党委认真贯彻新时代国企党建和改革发展战略决策，把握金融企业党建特点规律，实现了党建引领与改革发展的深度融入和互促发展。

2019年，成都银行保持经营指标全面向好、增速领先的良好态势，在中国《银行家》中小银行竞争力排名中居第3位，在英国《银行家》全球1000家大银行榜单中排名第269位，比上一年提升24位，荣获21世纪亚洲金融竞争力评选“2019年亚洲卓越城市商业银行”。

融入公司治理体系，确保坚定正确的政治方向

认真落实“四同步”“四对接”要求，坚持把党的领导贯穿现代企业改革发展始终。

着眼完善机制“依法进入”，针对“国有主导、相对分散”的股权结构特点，不断加强与境内外股东密切沟通和互动协调，引导各方股东、特别是外方股东，深刻认同银行作为国有企业发挥党建优势推动改革发展的作用和潜力，于2017年3月在全国城商行中较早一批将党建工作总体要求载入公司章程;按照“双向进入、交叉任职”原则，党组织负责人通过法定程序进入董事会、监事会和管理层;将党的组织从总行、分(支)行延伸营业网点和服务窗口，实现了党的组织与公司治理结构相融合的基本形态。

着眼厘清权责“功能嵌入”，坚持尊重企业经济主体的自身规律和自主发展，加强党的领导和完善公司治理有机统一，科学划分党委与“三会一层”的职责范围和权力边界，按照“放手不甩手、尽职不越位”和“守住底线、把住关键”的原则，制定《党委会议事规则》《党委会议事工作细则》，明确把党委会研究讨论作为董事会、经营管理层决策重大问题的前置程序，规范5大类、37项党委会议事内容、议事流程、权责界限，确保将党的领导职能体现到经营管理的规划、决策、执行、监督等各个职能环节。

着眼政治引领“使命融入”，建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育“清单化”管理机制，结合银行改革发展实践列出重点任务“三张清单”，并细化分解为5大类、20项重点、40条具体举措，以明晰的工作计划和实施路线图，引导班子成员和广大党员干部自觉将银行的改革发展与国家和省市经济发展战略相统一，最大限度凝聚改革发展的政治认同、思想认同和情感认同，确保党在金融领域的政策方针、改革部署和目标任务在成都银行得到坚决贯彻落实。http://www.gzrrbw58.com/