2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行

为了更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总2020年第二季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘、求职需求职业岗位信息，形成“2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行”，现向社会公布。有关情况说明如下：

一、数据来源

本期数据来源于全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。

二、数据构成

本期数据由“序号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“上期排位”六个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。“需求典型城市”是指填报该职业需求的典型城市名单，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示上期（2020年第一季度）该职业的排位情况。

三、编制方法

本期数据采集各定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场“招聘需求人数”和“求职人数”缺口排名前20的职业岗位信息，综合考量岗位缺口数量、填报城市数量等因素，经加工汇总整理形成，按“招聘需求人数”与“求职人数”岗位缺口数量和填报城市数量加权取值后从大到小排列，排在前面的职业需求短缺程度大于排在后面的职业。

四、数据说明

按照上述方法，汇总形成《2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个短缺职业中，39个属于第六大类——生产制造及有关人员，38个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，17个属于第二大类——专业技术人员，4个属于第三大类——办事人员和有关人员，1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。

与上期相比，本期“排行”有如下特点：

一是进入“排行”的100个职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳，第六和第四大类职业合计占比本期77%（上期78%），仍是市场短缺职业的主体。

二是职业排位呈现动态变化趋势。本期有24个职业新进入“排行”（比上期少5个），33个职业排位上升，37个职业排位下降（排位上升表明供求关系趋紧，排位下降代表供求关系有所缓解），仅有6个职业排位不变，与前两期相比基本一致,呈动态变化趋势。http://www.gzrrbw58.com/