范米乐是如何成为父母心中的首选早教

范米乐的初创团队组建于2014年，调研完国内早教品牌及相关服务以后，发现行业内的从业人员素质参差不齐，教师离职率高，缺乏家庭指导和家长间的有效沟通。团队决定潜心做一个适合中国家庭和宝宝的早期教育品牌。于是团队潜心开发课程，培训师资，持续学习最新的教育及相关的心理学，脑科学等知识。可谓5年磨一剑，团队终于在2019年不负众望，范米乐成长中心终于如约而至。范米乐面市以来，以精致的装修，优质的课程，专业的服务吸引了众多父母的青睐。在前有行业先行者，后有“挑剔”专业的家长，范米乐到底是如何做到“课程”和“服务”口碑的双丰收呢？

今天跟随我的脚步，一起探秘范米乐成长中心！

根据小编“纵横”教育市场多年的经验，和偷偷探访的体验来说，特总结出以下几点：

①专业团队，素质过硬

进门前，就会有洋溢着灿烂笑容的老师向你问好，并协助我们进行换鞋套、消毒等保证安全健康的措施。在与老师的聊天交流中，我们了解到，尽管老师们看起来都年轻漂亮，所有在范米乐授课的老师均有5年以上的早教从业经验，还拥有多重身份，例如：中国蒙台梭利（CMS)认证教师、国际注册正面管教讲师、国际注册亲子教育讲师、国际注册蒙氏指导师、高级育婴师、家庭教育指导师、感统培训师、高级早期教育指导师等。

不禁佩服的是，这个组建已久的团队在专业上并没有停止前进。为了保证老师能够呈现最专业的课程，所有老师都会持续到北京课程总部进行定期学习和考核。新入职的老师，将会在成都培训1个月，考核通过者将被送到北京课程总部进行封闭式课程培训1个月。考核通过后方可进入范米乐的教室为宝宝上课。范米乐的保洁阿姨，骄傲地告诉小编，她在数个机构做过保洁，没有见过对专业和服务这么较真对团队，她来到范米乐，也学习到了许多早期教育的相关知识。难怪小编找洗手间的时候，听到保洁阿姨自信地和家长聊宝宝带养问题。

我们到教室参观时，刚好遇见一个来参加听课的宝宝因为不适应有些哭闹，助理老师温柔地蹲下并且轻声安抚宝宝，并且指导家长如何缓解宝宝来到陌生环境的焦虑。

课后，小编听其中的一位家长说，她家的早产龙凤胎宝宝对外界环境非常敏感，时常哭闹，搞得自己筋疲力竭。自从来了范米乐，性格变得外向很多，通过老师的指导，宝宝的安全感也慢慢建立起来，每次下课了都舍不得离开。http://www.gzrrbw58.com/